Hôpital : Marisol Touraine débloque 250 millions pour séduire les jeunes médecins

Face aux nombreux départs en retraite des médecins hospitaliers d’ici 2020 et à la concurrence du privé mieux rémunéré, l’hôpital public doit séduire les jeunes médecins. Pour relever ce défi, Marisol Touraine a présenté un plan de 250 millions d’euros d’ici 2019.

Marisol Touraine lance un plan de 250 millions pour lutter contre la pénurie de médecins à l'hôpital.

L’hôpital public doit relever le défi de la pénurie de médecinsSouvent plébiscité par l’ensemble des Français, l’hôpital public doit aujourd’hui relever deux énormes défis : Comment remplacer le tiers des médecins qui partiront à la retraite d’ici 2020 ? Et comment inciter les jeunes médecins à s’engager dans le public plutôt que dans le privé mieux rémunéré ?Dans certains territoires et pour certaines spécialités, les besoins sont déjà particulièrement importants.Face à ce problème, Marisol Touraine a présenté 12 engagements pour inciter les professionnels de santé à exercer à l’hôpital public, un Plan d’action pour l’attractivité de l’exercice médical à l’hôpital public. Ce programme a été élaboré à partir des préconisations du Sénateur Jacky Le Menn. Ces mesures seront mises en oeuvre dès le début de l’année 2016.250 millions d’euros pour séduire les jeunes médecinsAu programme, pas d’augmentation de salaire mais de possibles primes qui représentent soit plusieurs mois d’activités pour les jeunes qui acceptent de travailler dans des hôpitaux manquant de médecins, soit des bonus de deux ans d’ancienneté supplémentaire pour gravir plus vite les échelons pour ceux qui s’engagent sur une durée de 5 ans.Dans le détail, trois objectifs structurent ce plan d’action :

• Favoriser l’engagement dans la carrière médicale hospitalière, en accompagnant chaque jeune praticien dans ses choix d’orientation professionnelle, en garantissant aux assistants et aux praticiens contractuels, souvent plus jeunes, les mêmes droits sociaux (maternité, maladie…) qu’aux titulaires, et en créant une prime d’engagement pour encourager 3 000 praticiens à exercer, d’ici 2018, dans les hôpitaux qui manquent de professionnels médicaux ;
• Fidéliser les professionnels qui exercent à l’hôpital et favoriser leur implication dans les projets médicaux de territoire, en créant une prime d’exercice territorial destinée à encourager l’exercice sur plusieurs sites, en permettant aux praticiens de diversifier leurs missions et en encourageant le travail en équipe autour de projets médicaux partagés ;
• Renforcer l’animation des équipes et améliorer les conditions de travail à l’hôpital, en promouvant les espaces d’expression et de dialogue au sein des hôpitaux, en s’assurant que les projets sociaux des établissements intègrent un volet pour les professionnels médicaux (pour l’accès aux crèches, par exemple) et en renforçant la formation des praticiens tout au long de leur carrière.

Globalement, ce plan a un budget de 250 millions d’euros d’ici 2019. Il serait en partie financé par un moindre recours à l’intérim : des médecins remplaçants rémunérés deux à quatre fois plus que leurs confrères pour une journée. Une rémunération qu’entend encadrer le projet de loi de santé.Des dispositions majoritairement bien accueilliesA l’occasion de la présentation du plan d’action, Marisol TOURAINE a déclaré : “L’hôpital public est un bien collectif essentiel, auquel les Français sont justement attachés. Nous avons le devoir de le faire vivre et progresser. C’est l’objectif du plan d’action que je présente aujourd’hui : répondre aux aspirations et aux attentes des professionnels médicaux publics d’aujourd’hui pour attirer de plus en plus de jeunes et donner envie de travailler pour ce beau patrimoine qu’est l’hôpital“.Les principaux syndicats de médecins ont accueillis avec enthousiasme ces mesures. Dans un communiqué commun, les syndicats ANEMF/ISNCCA/ISNAR-IMG/ISNI déclarent “ Ces mesures, attendues, sont conformes aux demandes exprimées par notre génération au cours des entretiens préliminaires à l’élaboration de ce plan d’action. Nous exprimons notre satisfaction de les voir presque intégralement reprises par la Ministre de la Santé“, tout en assurant qu’ils resteront “vigilants quant au respect des engagements annoncés“.David BêmeSources :Plan d’action pour l’attractivité de l’exercice médical à l’hôpital public – Conférence de presse de Marisol Touraine – 2 novembre 2015 (

documents accessibles en ligne)Plan d’attractivité pour l’hôpital public : les jeunes médecins se félicitent d’un ensemble cohérent de mesures attendues et nécessaires – communiqué de presse anemf/isncca/isnar-img/isni – lundi 02 novembre 2015 Photo : ALIX WILLIAM/SIPA